Training Verbindend Leiderschap

Meer impact als leidinggevende zonder harder te werken of jezelf te verliezen

Leiding geven begint bij jezelf. Maar hoe blijf je stevig staan als het schuurt? Hoe geef je grenzen aan zonder de verbinding te verliezen? Hoe houd je plezier en realiseer je impact? 
In deze training ontwikkel jij jouw leiderschap van binnenuit. Persoonlijk, helder en met blijvend effect. Je krijgt glashelder zicht op wat jij meebrengt in de dynamiek, waar je stokt en wat nodig is om beweging te creëren. Geen abstracte managementtaal, maar echte inzichten die raken en werken. Je leert jezelf op een dieper niveau begrijpen. En van daar uit kun je met meer rust en richting anderen leiden.

Write your awesome label here.

Over deze training

—

Voor wie is deze training?
 Thema's
Hoe is de training opgebouwd?
Deze training is voor directeuren en ervaren leidinggevenden die verder willen kijken dan methodes en modellen. Jij hebt al de nodige vlieguren gemaakt en je merkt dat er situaties blijven terugkomen waarin je vastloopt. Jouw team kijkt naar jou voor richting , maar jij zoekt soms zelf nog houvast. Je stelt hoge eisen aan jezelf en aan anderen en dat vraagt veel.

Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die het lef hebben om zichzelf onder de loep te nemen. De snappen dat invloed niet begint bij de ander, maar bij hoe je kijkt, voelt en antwoord geeft. Voor leiders die willen groeien: niet alleen in resultaat, maar ook in rust, vertrouwen en verbinding.
In deze training werk je ervaringsgericht aan deze thema's:

  • Systemische  positionering: Wat is mijn plek in de organisatie? Hoe ga ik (onbewust) van mijn plek en wat zijn daarvan de gevolgen?
  • Verantwoordelijkheid en grenzen: Wat doe ik als iemand zijn verantwoordelijkheid niet neemt? Hoe geef ik grenzen aan zonder de relatie te verliezen?
  • Balans tussen geven en nemen: Hoe houd ik het geven vol zonder mijzelf uit te putten? Wanneer geef ik te veel en waarom doe ik dit?
    Wat doe ik als iemand geen verantwoordelijkheden neemt?
  • De onderstroom zichtbaar: wat wordt er niet uitgesproken, maar voelt iedereen wel? Wat durf ik niet te benoemen, terwijl het wel ivan invloed is?
  • Loyaliteit en oude patronen: In hoeverre speel ik nog rollen die ik vroeger nodig had, maar nu niet meer passen? Welke (onbewuste) loyaliteiten sturen mijn gedrag als leidinggevende?

    Je reflecteert en werkt actief aan de vraagstukken die jouw leiderschap dagelijks beïnvloeden. Je gaat voorbij de buitenkant en onderzoekt wat er echt speelt in de onderstroom.

De training duurt zes maanden en bestaat uit vijf blokken van 2 dagen. Dit traject geeft je ruimte om te oefenen. Tussen de blokken pas je toe wat je leert en kom je terug met nieuwe vragen en inzichten.

Wij werken in een vaste groep. Dat betekent: veiligheid, herkenning en verdieping. Je leert niet alleen van jezelf, maar ook van anderen die worstelen met vergelijkbare vraagstukken. Door terug te keren naar dezelfde groep in verschillende fasen, ga je steeds een laag dieper.

Over Manon

—

Manon Vos

Motto: "Als de waarheid wordt gesproken, hoe pijnlijk soms ook, ontstaat er rust.”
De realiteit van leidinggeven, ken ik van binnenuit. Jarenlang werkte ik in management- en bestuursfuncties in de gezondheidszorg. Ik weet hoe het is om te balanceren tussen mensen, inhoud en systemen. En ik weet ook wat dat van je vraagt als mens. 
Nu begeleid ik leidinggevenden en managementteams die verdieping zoeken. Die niet alleen effectiever willen zijn, maar ook meer in contact met zichzelf en de ander.

Mijn manier van werken is ervaringsgericht. We praten niet alleen over gedrag, we onderzoeken wat er gebeurt in het moment. In houding, taal, spanning en contact. Zo komen we snel tot de kern. Want als de waarheid op tafel ligt, ontstaat er rust. Ook als het schuurt. Misschien wel juist dan.
Empty space, drag to resize

Heb je interesse in deze training? 

—

Neem contact met mij op! Of je nu al zeker weet dat je mee wilt doen, of eerst wilt aftasten of dit het juiste moment en het juiste traject voor je is. We kunnen telefonisch of online even sparren over jouw situatie en of deze training aansluit bij wat jij zoekt.

Vul het formulier in of stuur een mail naar manon@vosenvlinders.nl of bel mij op 06-41259257. Ik denk graag met je mee.
Gemaakt met